Welfare aziendale e benessere organizzativo

In questo elaborato tratterò il tema del welfare aziendale, termine che indica l’insieme dei beni e dei servizi che un’azienda mette a disposizione dei suoi dipendenti e delle loro famiglie al fine di migliorarne la vita privata e lavorativa, usufruendo di sgravi fiscali. Nel primo capitolo dell'elaborato tratterò in particolare le tappe fondamentali che hanno portato alla nascita del Welfare State, di come si è sviluppato nel contesto italiano ed europeo e le cause che hanno provocato la crisi.Spiegherò inoltre, le misure e gli interventi che sono stati adottati per fronteggiarla fino ad arrivare a quello che noi tutti conosciamo come “welfare aziendale”. Nel secondo capitolo, parlerò delle principali politiche di welfare aziendale, con particolare attenzione al lavoro agile, flessibile e alle forme di assistenza sanitaria integrativa e di come la loro richiesta sia aumentata nel periodo post pandemico.Infine, concluderò l’elaborato con l’analisi del caso CADF “S.p.a”, un’azienda del basso Ferrarese che si occupa della gestione del servizio idrico integrato nel territorio di undici Comuni della provincia di Ferrara. Dopo una breve presentazione dell’azienda, parlerò delle principali politiche di welfare che vengono promosse, alcune di esse derivano da accordi sindacali, altre a diretta iniziativa aziendale. Questo terzo capitolo è utile per comprendere in che modo ciò di cui ho parlato nei capitoli precedenti viene applicato nella realtà.